Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Wulkanizator 3420 PLN
Elektryk 4630 PLN
Specjalista ds. IT 5810 PLN
Nauczyciel biologii 3830 PLN
Ordynator 10710 PLN
Instalator sieci IT 3910 PLN
Stolarz meblowy 3700 PLN
Programista Python 5500 PLN
Psychoterapeuta 4290 PLN
Analityk Big Data 5550 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Co polscy przedsiębiorcy sądzą o pomocy
w ramach tarczy i odmrażaniu gospodarki?

28.04.2020 Monika Czepiel
(stan na dzień 15.04.2020 r.)
Z badania przeprowadzonego przez Business Centre Club (BCC) w dniach 9-14 kwietnia 2020 r. wśród 600 przedsiębiorstw wynika, że ponad 70% z nich zamierza skorzystać z tarczy antykryzysowej, tarczy finansowej lub innego wsparcia administracji rządowej i banków.
Najbardziej zainteresowane pomocą zadeklarowaną przez rząd w ramach tzw. tarczy finansowej są małe i średnie firmy (56,5%). Z kolei duże firmy (zatrudniające pow. 250 osób) na razie sceptycznie podchodzą do rządowych propozycji. Niewiele ponad 4% z nich deklaruje skorzystanie ze wsparcia w postaci pożyczek lub obligacji 1-2 lata na ratowanie płynności. Podobnie wygląda sytuacja w przypadku pożyczek preferencyjnych na 3 lata, z opcją umorzenia do 75% wartości – 4,3% dużych firm zamierza skorzystać z tego wsparcia.

W dniach 14-15 kwietnia 2020 r., a więc tuż przed oficjalnym komunikatem rządu w sprawie stopniowego znoszenia ograniczeń, BCC przeprowadził jeszcze jedno badanie, w którym zapytano przedsiębiorców o opinie dot. odmrażania gospodarki. Ponad 84% firm uznało, że już należy przejść do tego etapu.

Przedsiębiorców zapytano też o to, które z obecnie obowiązujących ograniczeń należałoby jak najszybciej znieść. Ponad 65% badanych firm wskazało na zamknięcie wszystkich zakładów fryzjerskich, kosmetycznych, salonów tatuażu etc. Ponad połowa firm uznała, że należy znieść ograniczenie działalności galerii i centrów handlowych (54%) oraz ograniczenie liczby klientów przebywających w jednym czasie na terenie sklepu, na targu i poczcie (51,3%). Blisko połowa firm wskazała na ograniczenie działalności hoteli i innych miejsc noclegowych (46,1%) oraz zamknięcie w weekendy wielkopowierzchniowych sklepów budowlanych (44,7%).

Szczególnie małe i średnie firmy liczą na umożliwienie normalnej działalności i otwarcie kawiarni, cukierni czy małych punktów usługowych.
Przedsiębiorcy oczekują ponadto jak najszybszego uruchomienia sprzedaży w galeriach (np. z limitem wejść) oraz przywrócenia dostępności hoteli, noclegów oraz wyżywienia w trakcie podróży służbowych i delegacji.



W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe




Bibliografia
https://www.bcc.org.pl/opinie_ekspertow/przedsiebiorcy-o-pomocy-w-ramach-tarczy-badanie-opinii-bcc/
https://www.bcc.org.pl/opinie_ekspertow/przedsiebiorcy-o-odmrazaniu-gospodarki-badanie-opinii-bcc/
Monika Czepiel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".