Komu w bankowości płacą najwięcej?
Wynagrodzenia w bankowości w 2019 roku

W 2019 roku w bankowości zdecydowanie więcej zarabiały osoby zatrudnione w firmach zagranicznych niż polskich. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego zatrudniających 50–249 osób (7 275 PLN). Najniższe zarobki były w polskich mikroprzedsiębiorstwach (3 300 PLN).

W 2019 roku najwyższe zarobki w bankowości otrzymywali pracownicy zatrudnieni na terenie województwa mazowieckiego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 7 500 PLN. Pracownicy zatrudnieni w firmach zagranicznych w tym województwie otrzymywali o 200 PLN więcej. Największą różnicę można zauważyć w przypadku małopolski. Mediana wynagrodzeń w firmach zagranicznych w branży bankowości w tej części kraju była o 1 033 PLN wyższa niż w przypadku zarobków osób zatrudnionych w tym województwie we wszystkich firmach.

Najwyższe wynagrodzenia w bankowości otrzymywały osoby na stanowiskach kierowniczych. Mediana ich zarobków była 2,5 razy wyższa niż w przypadku pracowników najniższego szczebla. Sytuacja wygląda nieco inaczej biorąc dodatkowo pod uwagę takie kryteria jak kapitał firmy czy województwo. W przypadku przedsiębiorstw zagranicznych mieszczących się na Mazowszu mediana zarobków kierowników była 2,7 razy wyższa niż pracowników szeregowych w tym samym województwie.
Największa różnica była jednak zauważalna w przypadku stanowisk wyższego szczebla w polskich przedsiębiorstwach. Wg naszego badania, mediana ich wynagrodzeń wynosiła 8 306 PLN brutto, natomiast w województwie mazowieckim była o 41% wyższa.

Wykres 4. przedstawia wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w bankowości. Wysokie pensje otrzymywali doradcy klienta zamożnego. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 6 150 PLN. Najmniej natomiast zarabiali kasjerzy bankowi (3 300 PLN). Warto zwrócić uwagę na to, że wynagrodzenia doradców różnią się w zależności od segmentu klienta. Zarobki doradców klienta zamożnego były o 2 250 PLN wyższe niż doradców klienta indywidualnego.


Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.



Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.