Raport: Płaca minimalna w Polsce i w krajach Unii Europejskiej

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu	6810 PLN
Konstruktor	7260 PLN
Nauczyciel historii	4820 PLN
Pielęgniarka	3940 PLN
Doradca personalny	4220 PLN
Kasjer handlowy	3030 PLN
Serwisant IT	4220 PLN
Rezydent	3650 PLN
Pedagog	3760 PLN
Skarbnik bankowy	4300 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raport: Płaca minimalna w Polsce i w krajach Unii Europejskiej

26.09.2011

Publicystyka Zarobki w Europie Płace minimalne Specyfika wynagradzania w Polsce Nierówności płacowe i rozwarstwienie wynagrodzeń

W raporcie zaprezentowano płacę minimalną w Polsce na tle państw członkowskich Unii. W części teoretycznej jego treść dotyczy zasad ustalania wynagrodzenia minimalnego w Europie. Pozostałe informacje odnoszą się do porównań statystycznych oraz analiz. Wśród poruszanych kwestii znajdują się: wysokość stawek i dynamika płacy minimalnej w Polsce i krajach unijnych, wielkość PKB na mieszkańca i warunki ekonomiczne a wynagrodzenie minimalne, decyzja rządu w sprawie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2012 oraz procentowy udział płacy minimalnej w przeciętnym wynagrodzeniu. Celem raportu jest ujęcie tematyki w sposób syntetyczny, przejrzysty, umożliwiający wysunięcie obiektywnych wniosków.

Raport dostępny jako PDF

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]