Zaproszenie do Raportu płacowego dla branży IT - 2018

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa	5030 PLN
Account Director	15000 PLN
Recepcjonista	3400 PLN
Portier	2900 PLN
.NET Developer	8280 PLN
Scrum Master	10700 PLN
Kierownik hurtowni	6120 PLN
Laminater	3430 PLN
Legalizator	3750 PLN
Technik elektryk	4610 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zaproszenie do Raportu płacowego
dla branży IT - 2018

19.12.2017 Iwona Wabik-Szuba

Doniesienia (IT)

Miło nam poinformować, że ruszamy z kolejną edycją Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT! Zachęcamy do zaktualizowania informacji o stawkach płac.

To dzięki Wam próba naszego badania urosła w ubiegłym roku o ponad 30%. W tej edycji planujemy zostać liderem badań wynagrodzeń IT w Polsce.

Chcesz być z nami w tym roku? Potwierdź udział w informacji zwrotnej!

Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi dotyczące raportu - jego formy oraz listy stanowisk, ponieważ na tym etapie możemy dopasować produkt do Państwa potrzeb.

Więcej o raporcie na stronie: wynagrodzenia.pl

W razie pytań i sugestii zapraszam do kontaktu.

Iwona Wabik-Szuba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

kup raport

więcej o raporcie

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]