Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 8320 PLN
Elektroenergetyk 8130 PLN
Asystent sprzedaży 6540 PLN
Kontroler jakości 6800 PLN
Psycholog kliniczny 7700 PLN
Administrator IT 10350 PLN
Dyspozytor 7310 PLN
Serwisant maszyn 7730 PLN
Python developer 13240 PLN
Analityk kredytowy 9180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Płaca minimalna w Polsce na tle pozostałych krajów UE

31.03.2009
Europejski Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wysokości płac minimalnych w 20 krajach Unii Europejskiej. Krajem, który ma największą płacę minimalną jest Luksemburg (1610 EUR), a najmniejszą – Bułgaria (112 EUR). Bułgarzy otrzymują minimalne wynagrodzenie, które jest aż czternastokrotnie mniejsze niż w przypadku Luksemburczyków! Polska plasuje się na dwunastym miejscu (334 EUR) i ma najwyższą płacę minimalną wśród krajów byłego bloku wschodniego.
W celach porównawczych Eurostat podał także dane dla USA i Turcji.

Płaca minimalna w dwudziestu krajach UE (EUR)

Wykres

Źródło: Opracowanie na podst. danych z epp.eurostat.ec.europa.eu.



Prezentowana sytuacja zmienia się nieznacznie, gdy płace minimalne odniesiemy do siły nabywczej waluty danego kraju (PPS). Wówczas pozycja Luksemburgu nie zmienia się, a krajem o najniższej sile nabywczej płacy minimalnej zostaje Rumunia. Zmianie ulega także relacja między skrajnymi wartościami płac która wynosi 1:7.
Uwzględniając parytet siły nabywczej, Polska nadal ma najwyższą płacę minimalną wśród byłych krajów bloku wschodniego. Siła nabywcza płacy minimalnej w Polsce jest dwukrotnie wyższa niż w Bułgarii i Rumunii i ponad 100 EUR wyższa niż na Łotwie.

Płaca minimalna w UE, Turcji i USA z uwzględnieniem siły nabywczej

Wykres

Źródło: Opracowanie na podst. danych z epp.eurostat.ec.europa.eu.



Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.