Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektryk 4630 PLN
Specjalista ds. IT 4680 PLN
Cabin Crew 6140 PLN
Nauczyciel plastyki 3930 PLN
Pracownik recepcji 3280 PLN
.NET Developer 8280 PLN
Wykładowca 5370 PLN
Spedytor lotniczy 5070 PLN
Relase manager 9790 PLN
Zaopatrzeniowiec 4300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Payroll > Porady > Wady i zalety outsourcingu płac

Wady i zalety outsourcingu płac

Powody, dla których warto korzystać z usług firm zewnętrznych. Trendy w outsourcingu. Błędy, których należy się wystrzegać w outsourcingu.