Mechanizmy wynagradzania w publicznej służbie zdrowia

Powszechnej opinii pracowników o niskich wynagrodzeniach w służbie zdrowia nie towarzyszyło zainteresowanie badaczy. Dotychczas nie powstała bowiem żadna monografia prezentująca kompleksowo wynagradzanie i motywowanie. Nikt nie zbadał, jaka jest przyczyna niskich płac w tej tak ważnej dziedzinie; brak było również opracowań o charakterze informacyjnym i przyczyn-karskim. Nikłe zainteresowanie ze strony badaczy mogło z kolei wpływać na niewielki udział polityków odpowiedzialnych za kształtowanie wynagrodzeń w sferze budżetowej w działaniach mających na celu poprawę sytuacji służby zdrowia. Dlatego prezentowana monografia stara się przynajmniej częściowo wypełnić tę lukę. Również z uwagi na zmieniające się uwarunkowania gospodarcze wpływające na funkcjonowanie publicznej służby zdrowia temat ten jest bardzo ważny.