Czy stać nas na więcej?

Na przestrzeni lat 2005-2011 wynagrodzenie minimalne wzrosło nominalnie o 63,25%. W 2005 roku najniższa pensja, którą mógł otrzymać pracownik wynosiła 849 PLN brutto, a w 2011 już 1 386 PLN. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 44,61%. W 2005 roku wyniosło 2 507 PLN, a w 2011 roku 3 625 PLN.

Czy jednak nominalny wzrost wynagrodzeń oznacza, że stać nas na więcej? Niekoniecznie – realna wartość zarobków obliczana jest między innymi w odniesieniu do wskaźnika inflacji lub też poziomu cen towarów, które za otrzymane wynagrodzenie możemy nabyć. Przyjrzyjmy się w takim razie, jak zmieniała się siła nabywcza wynagrodzenia minimalnego oraz przeciętnego w odniesieniu do wybranych produktów i ich średnich cen w danym roku.

Jak widać na wykresie 1. wartość realna przeciętnego wynagrodzenia w relacji do większości wybranych produktów na przestrzeni lat wzrastała. Porównując ilość produktów, które można było kupić w 2005 roku za przeciętne wynagrodzenie, do ich ilości w 2011 roku, zauważamy, że jest ona wyższa.



Realna wartość wynagrodzenia minimalnego w odniesieniu do wybranych produktów w latach 2005 – 2011 również wzrosła. Widoczne jest to na wykresie 2.



Sytuacja opisana powyżej (zarówno w odniesieniu do wynagrodzenia minimalnego jak przeciętnego) jest wynikiem tego, że rosły zarówno ceny jak i wynagrodzenia. Porównując jednak dynamikę zmian cen i wynagrodzeń, zauważyć można, że wynagrodzenia rosły szybciej.