Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Programista CNC 6120 PLN
Automatyk 7610 PLN
HR Specialist 6550 PLN
Rzecznik prasowy 5610 PLN
Copywriter 4000 PLN
Optyk 3860 PLN
Kierownik recepcji 4500 PLN
Researcher 4810 PLN
Asystent spedytora 3540 PLN
Operator myjni 3770 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Spadek średniej pensji w II kwartale 2014 roku

06.10.2014
Przeciętna miesięczna płaca brutto w Polsce spadła w II kwartale 2014 roku aż o 4% w stosunku do I kwartału 2014 roku. Spadek ten jest znaczny, tym bardziej, że w ostatnich kwartałach przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej rosło.

Największy wzrost zaobserwowano w IV kwartale 2013 roku. W porównaniu z poprzednim okresem przeciętna pensja brutto wzrosła wtedy aż o 4,7%. Wzrost średnich płac na koniec roku jest spowodowany przede wszystkim tym, że w grudniu wypłacane są tzw. trzynaste pensje, wypłaty z zysku i dodatkowe świadczenia świąteczne.

W I kwartale 2014 roku także zanotowano wzrost, jednak już nie tak wysoki. W stosunku do ostatniego kwartału 2013 roku płaca miesięczna wzrosła o 1,9%.

Dynamika przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto
w gospodarce narodowej (w %)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS-u



W I kwartale 2014 roku przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło 3 895 PLN miesięcznie. Jednak w kolejnym spadło do 3 739 PLN. Pomimo tak dużej obniżki przeciętna płaca i tak była wyższa, niż rok wcześniej. W II kwartale 2013 roku średnia pensja wynosiła 3 612 PLN brutto miesięcznie.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto
w gospodarce narodowej (w PLN)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS-u



Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay