Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 4900 PLN
Analityk sprzedaży 6250 PLN
Technik narzędziowy 4830 PLN
Księgowy 4040 PLN
Accountant 5710 PLN
Intendent 3050 PLN
Muzyk orkiestrowy 4050 PLN
Dzielnicowy 5750 PLN
Główny spawalnik 7080 PLN
Diagnosta kolejowy 4620 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wynagrodzenie w przemyśle najwyższe w województwie mazowieckim

30.06.2015
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny na koniec maja bieżącego roku, przeciętne wynagrodzenie w przemyśle wyniosło 4 119 PLN brutto. W porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego jest to poprawa o 3,2%. Najwięcej w tym sektorze zarobili pracownicy z Mazowsza – 4 716 PLN, czyli więcej od średniej krajowej o 14,5%.

Wysokie średnie wynagrodzenie wystąpiło też w województwie śląskim i dolnośląskim. W tym pierwszym pracownicy zatrudnieni w przemyśle miesięcznie otrzymywali 4 652 PLN, natomiast w dolnośląskim o 100 PLN mniej. Powyżej 4 tys. PLN zarabiali też w pomorskim.

Najniższą pensję otrzymywali pracownicy w województwie warmińsko-mazurskim - miesięcznie 3 407 PLN brutto. W porównaniu ze średnią krajową to mniej o 17,3%. Niskie wynagrodzenie wystąpiło też na Podlasiu – przeciętnie 3 418 PLN.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto
w przemyśle w województwach na koniec maja 2015 roku

Schemat

Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay