Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor produkcji 14680 PLN
Grafik 2D 3740 PLN
Nauczyciel chemii 3830 PLN
Nauczyciel chemii 4820 PLN
Nauczyciel etyki 3230 PLN
Hydraulik 3860 PLN
Inżynier jakości 7500 PLN
Researcher 4810 PLN
Ekspozytor towarów 4020 PLN
Spedytor drogowy 5070 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 uczestniczyło 18 765 osób z województwa mazowieckiego. Z czego 53% stanowiły kobiety, 42% osób miało wykształcenie wyższe magisterskie, 872% zatrudnionych było w firmach prywatnych, a 42% pracowało od ponad 11 lat. czytaj więcej Data publikacji: 26.04.2024 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2023 roku wzięło udział 4 398 respondentów z województwa łódzkiego i 2 601 z aglomeracji łódzkiej. 52% uczestników z tego województwa stanowili mężczyźni. 31% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1 000 pracowników. Prawie połowa (46%) pracowała dłużej niż 10 lat i ponad połowa badanych (56%) pracowała na stanowisku specjalistycznym. czytaj więcej Data publikacji: 26.04.2024 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

W 2023 w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak wzięło udział 1 742 osoby zatrudnione w branży e-commerce. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 6 500 PLN brutto. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy e-commerce w województwie mazowieckim (7 535 PLN), a najniższe w lubelskim (4 797 PLN). czytaj więcej Data publikacji: 15.04.2024 Autor: Karol Małecki

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 uczestniczyło 8 559 osób z województwa małopolskiego. Z czego 52% stanowią mężczyźni, 35% osób ma wykształcenie magisterskie, 87% zatrudnionych jest w firmach prywatnych, a 44% pracuje od ponad 11 lat. czytaj więcej Data publikacji: 15.04.2024 Autor: Patrycja Paszcza

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego, prezentują unikatowy obraz sytuacji ekonomicznej kraju. Poniższy artykuł rzuca światło na wynagrodzenia w tych regionach, co pozwala zobaczyć, jak lokalne warunki wpływają na dobrobyt mieszkańców. czytaj więcej Data publikacji: 08.04.2024 Autor: Karol Małecki

Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2023 roku

W 2023 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięły udział 14 049 osoby z tytułem magistra inżyniera, z czego 63% stanowili mężczyźni. Około 28% uczestników badania było w wieku 26-30 lat. Odbierz bezpłatny raport o zarobkach na Twoim stanowisku, biorąc udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.

czytaj więcej Data publikacji: 08.04.2024 Autor: Karolina Majchrzak

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystości wynagrodzeń a najbliższy przegląd wynagrodzeń

W maju 2023 została przyjęta przez Unię Europejską „Dyrektywa (...) w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania”. Państwa członkowskie są zobligowane wdrożyć przepisy krajowe do czerwca 2026 roku. Na chwilę obecną wydaje się, że jest to odległa perspektywa, ale czy na pewno? Czy warto już podczas najbliższego przeglądu wynagrodzeń jeszcze lepiej niż zazwyczaj zadbać o równość wynagrodzeń? czytaj więcej Data publikacji: 25.03.2024 Autor: Ewelina Jurczak

Co zrobić, gdy w raporcie płacowym nie ma potrzebnego stanowiska?

W raportach płacowych znajdziemy wiele stanowisk. Dla przykładu w raportach Sedlak & Sedlak jest ok. 400 bazowych stanowisk, które dzielą się dodatkowo na poziomy: młodszy, doświadczony, starszy (wtedy ich liczba zbliża się do 1000). Co jednak, gdy nie można znaleźć tego, które jest potrzebne? Wziąć głęboki oddech :). Każda firma i branża jest specyficzna, rynek szybko ewaluuje, często pojawiają się nowe pozycje. Brak odpowiedniego dopasowania może się zdarzyć. Nie jest to jednak koniec świata, bo na pewno można jeszcze wiele zrobić. czytaj więcej Data publikacji: 25.03.2024 Autor: Piotr Sedlak

Porównanie wynagrodzeń w Warszawie i Krakowie w 2023 roku

W 2023 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 20 076 osób z Krakowa i Warszawy. Mediany wynagrodzeń w tych miastach wyniosły odpowiednio 8 000 PLN i 8 904 PLN. W stolicy zarobki były więc o 11,3% wyższe. czytaj więcej Data publikacji: 18.03.2024 Autor: Karol Małecki

Jak zmieniły się wynagrodzenia Polaków w 2023 roku?

Kolejny raz w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, zapytaliśmy respondentów, jak zmieniły się ich zarobki w porównaniu z rokiem poprzednim. Na takie pytanie odpowiedziało nam ponad 56 tys. ankietowanych. Z tej grupy jedynie 3% zadeklarowało że nie pracowało w ubiegłym roku. czytaj więcej Data publikacji: 18.03.2024 Autor: Jagoda Jurczak