Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > PPK - najczęstsze pytania

Jaki jest limit wpłat dodatkowych opłacanych przez pracownika? Jak często może on być zmieniany?

Wpłata dodatkowa pracownika może wynosić maksymalnie 2% wynagrodzenia. Wysokość wpłaty dodatkowej pracownik określa w deklaracji składanej u pracodawcy. Pracownik może zmienić wysokość wpłaty dodatkowej lub zrezygnować z jej dokonywania w formie zmiany deklaracji. Zmieniona wysokość wpłaty dodatkowej obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył zmianę deklaracji. Ustawa nie określa jak często pracownik może dokonywać takich zmian.
Zobacz więcej pytań i odpowiedzi z dotyczących PPK