Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 3310 PLN
Product manager 5320 PLN
Grafik 2D 4510 PLN
Cieśla szalunkowy 4510 PLN
Rzecznik patentowy 6580 PLN
Konsultant SAP 9800 PLN
Szpachlarz 3930 PLN
Opiekun ekspozycji 2930 PLN
Analityk Big Data 7650 PLN
Pomoc dentystyczna 3210 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > PPK - najczęstsze pytania

W jaki sposób pracodawca dokonuje wyboru instytucji finansowej, która będzie prowadzić PPK?

Pracodawca dokonuje wyboru instytucji finansowej, która będzie prowadzić PPK, na podstawie oceny:
  • warunków zarządzania środkami gromadzonymi w PPK proponowanych przez daną instytucję,
  • efektywności w zarządzaniu aktywami,
  • doświadczenia danej instytucji w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi lub emerytalnymi.
Pracodawca wybiera instytucję finansową zarządzającą PPK w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (jeśli taka istnieje) lub w porozumieniu z reprezentacją zatrudnionych.
Zobacz więcej pytań i odpowiedzi z dotyczących PPK