Ogólna charakterystyka raportu
Raport zawiera informacje o wynagrodzeniach menedżerów ze spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Dane pochodzą ze skonsolidowanych rocznych sprawozdań finansowych za 2005 rok. Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
Informacje zawarte w raporcie
Opracowanie prezentuje sytuację na rynku wynagrodzeń menedżerów spółek giełdowych. Raport pozwala porównać wysokość wynagrodzeń w spółce w odniesieniu do sytuacji w pozostałych spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w 2005 roku.
Struktura raportu
W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne takie jak:
• wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w zależności od: wieku, wykształcenia, płci, stażu pracy na danym stanowisku,
• wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w zależności od wskaźników ekonomicznych: przychodów ze sprzedaży spółki, zmiany przychodów ze sprzedaży 2005/2004, zmiany zysku netto 2005/2004, wskaźnika zysku na 1 akcję,
• wskaźnik produktywności wynagrodzeń zarządów oraz wynagrodzeń pracowników spółki,
• wskaźnik rentowności wynagrodzeń zarządów.
W drugiej części raportu znajdują się dane szczegółowe takie jak:
• wynagrodzenia prezesa zarządu, wiceprezesa, członka zarządu, prokurenta,
• wynagrodzenia dyrektora finansowego, ekonomicznego i głównego księgowego, dyrektora ds. sprzedaży i marketingu, dyrektora ds. produkcji, technicznych i jakości,
• 100 najlepiej zarabiających pracowników zarządów,
• 20 spółek, w których średnie wynagrodzenia roczne członków zarządu były najwyższe,
• 20 spółek, w których średnie wynagrodzenia roczne członków zarządu były najniższe,
• dwudziestu najlepiej zarabiających prezesów, wiceprezesów, członków zarządu, prokurentów.
RSS
Facebook
