Ogólna charakterystyka raportu
Raport przedstawia zestawienia poziomu wynagrodzeń na stanowiskach charakterystycznych dla firm działających w branży informatycznej. Główne elementy opisujące stanowisko pracy to wynagrodzenie pieniężne (podstawowe i całkowite) oraz dodatki oferowane przez firmy. Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
Informacje zawarte w raporcie
Raport prezentuje szczegółowy obraz sytuacji na rynku wynagrodzeń dla stanowisk informatycznych w 2007 roku. Dzięki informacjom zawartym w raporcie można:
• ocenić pozycję firmy w porównaniu do stawek obowiązujących na rynku,
• poznać strukturę wynagrodzeń w firmach informatycznych,
• poznać tendencje w kształtowaniu się wynagrodzeń w branży informatycznej,
•zobaczyć jak kształtuję się stawki wynagrodzeń w poszczególnych regionach kraju.
Struktura raportu
W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne takie jak:
• wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach (specjaliści, kierownicy, dyrektorzy),
• wynagrodzenia w działach (badań i rozwoju, projektowo-programistycznym, techniczno-sprzętowym konsultingu i wdrożeń, administratorzy, handlowym, pozostałe stanowiska),
• wynagrodzenia w województwach i regionach,
• analizy wskaźników produktywności, efektywności i rentowności wynagrodzeń.
Druga część raportu to analizy szczegółowe dla 44 stanowisk. Zawierają one:
• opis każdego stanowiska,
• tabele z danymi o wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym na każdym ze stanowisk, porównanie wynagrodzeń według regionu, branży, pochodzenia kapitału, wielkości obrotów, wielkości zatrudnienia,
• informacje o dodatkach niepieniężnych przysługujących osobom zatrudnionym na danym stanowisku.
RSS
Facebook
