Raport na temat wynagrodzeń dla firm branży FMCG w 2005 roku

Ogólna charakterystyka raportu
Raport przedstawia zestawienia poziomu wynagrodzeń na stanowiskach charakterystycznych dla firm działających w branży FMCG. Główne kryteria opisujące stanowisko pracy to wynagrodzenie pieniężne (podstawowe i całkowite) oraz dodatki oferowane przez firmy. Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Informacje zawarte w raporcie
Raport prezentuje obraz sytuacji na rynku wynagrodzeń wśród firm z branży FMCG w 2005 roku. Stanowiska zaszeregowano do 8 działów na 4 poziomach zarządzania (od dyrektorów do pracowników szeregowych). Dzięki informacjom zawartym w raporcie można poznać strukturę wynagrodzeń w firmach działających na terenie danego regionu oraz w poszczególnych branżach (spożywcza oraz tytoniowa, chemiczna, kosmetyczna).

Struktura raportu
W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne takie jak:
• struktura wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania (pracownicy szeregowi, specjaliści, kierownicy, dyrektorzy),
• wynagrodzenia w pionach (sprzedaży, marketingu, finansowym, personalnym, zakupów i logistyki, badań
i rozwoju, produkcji, zapewnienia jakości),
• wynagrodzenia w poszczególnych branżach (spożywcza oraz tytoniowa, chemiczna, kosmetyczna),
• wynagrodzenia w województwach i regionach.
Druga część raportu to analizy szczegółowe dla 89 stanowisk:
• opis każdego z badanych stanowisk,
• tabele z danymi o wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym na każdym ze stanowisk,
• porównanie wynagrodzeń według regionu, branży, sektora, pochodzenia kapitału, wielkości obrotów, wielkości zatrudnienia,
• informacje o dodatkach niepieniężnych przysługujących osobom zatrudnionym na danym stanowisku.