Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 5300 PLN
Account Executive 5270 PLN
Sekretarz szkoły 3430 PLN
Instalator sieci IT 3910 PLN
Projektant odzieży 5770 PLN
Beauty Consultant 3580 PLN
Wagowy 3690 PLN
Android developer 8500 PLN
Doradca kredytowy 4570 PLN
Technik jakości 4520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kryteria wartościowania pracy

Ogół cech, np. wiedzy, umiejętności, doświadczenia niezbędnych na danym stanowisku pracy. To czynniki, które są kluczowe dla realizacji strategii firmy. Dzielą się na kryteria ogólne i szczegółowe. Kryterium ogólne to wszystkie elementy przypisane do pracy na danym stanowisku. W jego obrębie można utworzyć pomniejsze kryteria, które precyzują dane wymagania. Kryteria szczegółowe w ramach kryterium ogólnego to poszczególne elementy wymagane na danym stanowisku np. odpowiedzialność za decyzje, kierowanie, kontakty itp.

Patrz też: Metody wartościowania pracy
Zobacz więcej haseł