Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik samochodowy 4760 PLN
Sap consultant 9800 PLN
Wizażystka 3580 PLN
Spedytor 5150 PLN
Specjalista ds. seo 5130 PLN
Pomiarowiec 5050 PLN
Drwal 3400 PLN
IT Quality Assurance 7680 PLN
Programista plc 5360 PLN
Dyrektor sklepu 12000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Otwarty system wynagrodzeń

System, w którym wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od indywidualnych osiągnięć w pracy. W takim systemie przeprowadza się rekrutację w ramach konkretnych stanowisk. Ceniony jest głównie dorobek zawodowy kandydatów, a nie umiejętności i wykształcenie, potwierdzone odpowiednimi certyfikatami. Wynagrodzenia indywidualne są podane do publicznej wiadomości wszystkich pracowników firmy, gdyż ma to służyć motywowaniu do efektywniejszej pracy, oraz utwierdza ich w przekonaniu, iż osiągane wyniki decydują o wysokości zarobków.
Zobacz więcej haseł