Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 3310 PLN
Technolog produkcji 5250 PLN
Logistics Specialist 5900 PLN
Product manager 8660 PLN
Pielęgniarz 4470 PLN
Lekarz dentysta 5150 PLN
Inżynier jakości 6200 PLN
Drukarz 4410 PLN
Programista PHP 4810 PLN
Technik informatyk 3940 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Perki

Dodatek do podstawowego uposażenia (pensji). Są to różne pozapłacowe gratyfikacje na rzecz pracowników - zwykle tych, na których firmie najbardziej zależy. Rodzaj i wartość perków zależy od możliwości i zwyczajów firmy. Mogą to być samochody służbowe, mieszkania i telefony opłacane przez pracodawcę, finansowanie nauki pracownika i jego rodziny, rabaty na zakupy.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł