Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 5150 PLN
Brygadzista 4790 PLN
Energetyk 4820 PLN
Account manager 7000 PLN
Software tester 6500 PLN
Sekretarz redakcji 4430 PLN
Sprzedawca 3200 PLN
Audytor w dziale IT 9550 PLN
Inżynier geotechnik 6530 PLN
Technik elektryk 4610 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Płaca uwarunkowana sytuacyjnie

System płacy uwarunkowanej sytuacyjnie informuje pracowników, jak zostaną wynagrodzeni po spełnieniu określonych wymagań. Ukierunkowuje ich również na to, co w efektach ich pracy jest najważniejsze dla przedsiębiorstwa (jakość, klienci itp.). Płaca uwarunkowana sytuacyjnie jest często postrzegana jako sprawiedliwa, posiada również funkcję motywacyjną.

Płaca uwarunkowana sytuacyjnie może występować w różnych postaciach:
· płacy uzależnionej od efektów,
· płacy uzależnionej od wkładu,
· płacy uzależnionej od kompetencji,
· płacy uzależnionej od umiejętności.
Zobacz więcej haseł