Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk rynku 7990 PLN
Rzecznik prasowy 5610 PLN
Nauczyciel psycholog 3230 PLN
Technik farmacji 3570 PLN
Konsultant podatkowy 5170 PLN
Formierz 4000 PLN
Sap consultant 6690 PLN
Spedytor morski 6120 PLN
Doradca biznesowy 5880 PLN
Wiertacz 4400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Porównywanie parami

Jedna z metod wartościowania pracy. Nazywane niekiedy "porównywaniem wymuszonym" jest udoskonaloną wersją rankingu stanowisk. W ramach tej metody wartościowania każde stanowisko porównywane jest ze wszystkimi pozostałymi. Efektem tych porównań są wartości przyznawane według poniższej zasady.
0 = wartościowane stanowisko jest mniej ważne, niż porównywane stanowisko,
1 = wartościowane stanowisko jest równie ważne, co porównywane stanowisko,
2 = wartościowane stanowisko jest ważniejsze, niż porównywane stanowisko.
Zsumowane punkty są podstawą do stworzenia syntetycznych punktacji rankingowych. Pomimo swojej względnej prostoty, z powodu konieczności dużej liczby porównań metoda ta jest zalecana jedynie w małych grupach pracowniczych.

Patrz też: Metody wartościowania pracy
Zobacz więcej haseł