Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 3550 PLN
Audytor wewnętrzny 9280 PLN
Business Analyst 7760 PLN
Dekorator 3510 PLN
Biegły rewident 5130 PLN
Operator ładowarki 4510 PLN
Psychoterapeuta 4290 PLN
Hartownik 4050 PLN
Analityk kredytowy 6670 PLN
Technik rtg 3220 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Progresja zwalniająca płac

Stopniowe zmniejszanie przyrostów płacowych. Zgodnie z teorią krzywej uczenia: przyrost płacy powinien być wyższy na początku pracy na danym stanowisku, a potem stopniowo się obniżać. Związane jest to ze zwiększonym wysiłkiem nowego pracownika, który ciągle się uczy. Progresja płacy uzależnionej od efektów powinna obniżać się z czasem w danej kategorii zaszeregowania.

Patrz też: Płaca uzależniona od wyników
Zobacz więcej haseł