Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 5030 PLN
Mechanik ciągników 4280 PLN
Kierownik regionalny 9640 PLN
Kontroler jakości 4150 PLN
Rzecznik prasowy 5610 PLN
Inżynier sieci IT 11410 PLN
Odlewnik 4000 PLN
Python developer 7640 PLN
Piaskarz 3940 PLN
Trader 7250 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System ocen pracowniczych

Zintegrowany proces mający na celu ocenę wykonania zadań i rozwoju pracownika. Jest to także narzędzie, które stosuje się do obiektywnego pomiaru efektywności, kompetencji danej osoby w odniesieniu do potrzeb jego stanowiska. Dzięki ocenom określa się także jego przydatność dla firmy w najbliższej przyszłości. System ocen pracowniczych obejmuje wiele etapów np. określenie celów, sposobów oceniania, wybranie technik i kryteriów, osób ocenianych i oceniających. Przy tworzeniu nowego, bądź wdrażaniu gotowego systemu bardzo ważną sprawą jest jego adaptacja do warunków istniejących w danej firmie.

Patrz też: Ocena okresowa pracowników
Zobacz więcej haseł