Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 3720 PLN
Programista CNC 6120 PLN
Konsultant podatkowy 6960 PLN
Blacharz 5010 PLN
Żołnierz szeregowy 5290 PLN
Doradca biznesowy 5710 PLN
Technik rtg 3220 PLN
Technik jakości 4520 PLN
Analityk Big Data 7650 PLN
Pomocnik mechanika 3220 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Złote kajdanki

Motywatory finansowe dla najwyższej kadry menedżerskiej, zaprojektowane w taki sposób, aby zapobiec odejściu z firmy najwyższych menedżerów przez określony czas, np. w przypadku fuzji i przejęć. Złote kajdanki to na przykład obietnica pokrycia kosztownych studiów menedżerskich pod warunkiem pozostania w firmie przez określoną liczbę lat. Oprócz standardowego wynagrodzenia oferuje się także bonusy gotówkowe, preferencyjne wysokie pożyczki. W celu zatrzymania kluczowych menedżerów firmy proponują również plany odroczonych wynagrodzeń lub programy kontynuacji wypłaty świadczeń pracowniczych.
Patrz też: Złote spadochrony, Srebrny spadochron
Zobacz więcej haseł