Plan emerytalny z ustaloną wypłatą

W tego rodzaju planach pracodawca zobowiązuje się wypłacać określoną sumą pieniężną osobie, która przeszła na emeryturę i spełnia określone kryteria uprawniające ją do świadczeń emerytalnych. Firma finansująca program może także jednorazowo wypłacić określoną sumę pieniędzy uprawnionej do tego osobie. Plan z ustaloną wypłatą wymaga przeanalizowania szeregu założeń dotyczących przyszłego wynagrodzenia pracownika oraz rentowności odroczonych w czasie inwestycji. Przyszła emerytura nie zależy od wyników inwestycyjnych, lecz jest z góry ustalona.

Powrót do spisu pojęć