Inaczej model lub klaster kompetencyjny. Posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji (wraz z określonym poziomem spełnienia).
Patrz też:
Płaca uzależniona od kompetencji,
Kompetencje,
Kluczowe kompetencje,
Kompetencje specyficzne dla funkcji,
Kompetencje specyficzne dla roli Powrót do spisu pojęć