Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Streszczenia

Planowanie wynagrodzeń całościowych dla najbardziej efektywnych pracowników

10.02.2009
Autor: Patricia K. Zingheim, Jay R. Schuster
Tytuł oryginalny: Developing Total Pay Offers for High Performers
Wydanie: Compensation & Benefits Review, czerwiec 2008, nr 40, s. 55-59

Pozyskiwanie i zatrzymywanie kluczowych pracowników to czynności, które wymagają od specjalistów do spraw wynagrodzeń stosowania wnikliwych i systematycznych strategii wynagradzania. Powinni oni stosować regularne zabiegi służące projektowaniu i dopasowaniu oferty wynagrodzeń dla 20% najbardziej efektywnych pracowników...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej