Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Streszczenia

Reakcje pracowników na nierówności w wysokości wynagrodzenia za wyniki

21.02.2006
Autor: D.E. Terpstra i A.L. Honoree
Tytuł oryginalny: Employees’ Responses to Merit Pay Inequity
Wydanie: "Compensation & Benefits Review" 2005, nr 37(1), s. 51 – 58.

Badania wskazują, że wynagradzanie za wyniki ma pozytywny wpływ na wyniki pracowników i produktywność przedsiębiorstwa. Jeśli jednak system wynagradzania został źle zaprojektowany lub wdrożony, to pracownicy mogą uważać, że przyznawanie płacy za wyniki odbywa się w sposób niesprawiedliwy. Takie postrzeganie...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej