Wiadomości z Polski

Cywilni pracownicy wojska otrzymają podwyżki.
Zostaną one przyznane na mocy porozumienia NSZZ Pracowników Wojska i Ministra Obrony Narodowej z dnia 26.05.2009. Wysokość podwyżek to średnio 180 PLN, ale do kwoty tej wlicza się również wcześniejszy, kwietniowy wzrost płac, który wyniósł 90 PLN. (więcej: nszzpw.pl)

Data publikacji: 01.06.2009

Mediana wynagrodzeń specjalistów zatrudnionych w działach sprzedaży wynosi 4 100 PLN – czytamy w najnowszym raporcie portalu wynagrodzenia.pl.
Mediana wynagrodzeń całkowitych dla grupy pracowników szeregowych to 2 200 PLN, dla kierowników 5 300 PLN, a w przypadku dyrektorów osiąga ona wartość aż 11 500 PLN. Szczególnie ważnym składnikiem płacy w działach sprzedażowych jest premia. Jej udział w wynagrodzeniu całkowitym osób zatrudnionych na najniższych stanowiskach wynosi 19%. Na wyższych poziomach zarządzania odsetek ten wzrasta do 25%. (więcej: wynagrodzenia.pl)

Data publikacji: 26.05.2009

Nawet znaczące korzyści nie skłaniają urzędników służby cywilnej do podnoszenia kwalifikacji.
Z armii 120 tysięcy pracowników administracji rządowej, wojewódzkiej i skarbowej zaledwie 5 034 ma tytuł urzędnika mianowanego. Aby go uzyskać muszą się oni wykazać trzyletnim stażem (dwuletnim za zgodą dyrektora), wyższym wykształceniem, znajomością przynajmniej jednego języka obcego oraz wiedzą i predyspozycjami kierowniczymi, które sprawdza odpowiedni egzamin. Po spełnieniu wymagań i uzyskaniu tytułu można cieszyć się dodatkiem do miesięcznej pensji (od 880 do nawet 4 996 PLN) oraz dwunastoma dodatkowymi dniami urlopu. Dziwi więc fakt, że na tegoroczny egzamin zgłosiło się jak na razie raptem 1 000 osób. (więcej: praca.gazetaprawna.pl)

Data publikacji: 25.05.2009

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2009 wyniosło 3 294,76 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny.
W porównaniu do marca bieżącego roku oznacza to spadek o 1,14%. Jeśli z kolei odnieść te dane do kwietnia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 5,0%. (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 25.05.2009

Cywilni pracownicy wojska domagają się podwyżek.
W apelu do Ministra Obrony podkreślają, że są oni najgorzej zarabiającą grupą zawodową wśród pracowników opłacanych z budżetu państwa. Dlatego NSZZ Pracowników Wojska domaga się między innymi wypłaty uzgodnionych podwyżek oraz powiązania ich płac z przeciętnym wynagrodzeniem w sferze budżetowej bądź ze średnim uposażeniem żołnierzy zawodowych. Aktualnie około 75% cywilnych pracowników wojska otrzymuje miesięcznie 1 200 – 1 300 PLN netto. (więcej: nszzpw.pl)

Data publikacji: 20.05.2009

Wstępne porozumienie w sprawie pakietu antykryzysowego – zostało osiągnięte na posiedzeniu Komisji Trójstronnej w dniu 15.05.2009.
Ustalenia dotyczą między innymi płatnego postojowego oraz elastycznego naliczania czasu pracy w umowach na czas określony. Rząd będzie się starał jak najszybciej wprowadzać zmiany, dotyczące bezpośrednio zagrożonych miejsc pracy. Propozycje podniesienia o 50% płacy minimalnej oraz zniesienia ustawy kominowej Rada Ministrów przedstawi do końca roku. (więcej: kprm.gov.pl)

Data publikacji: 18.05.2009

Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2009 roku wyniosło 3185,61 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny.
W porównaniu do analogicznego okresu 2008 roku oznacza to wzrost o 6,76%. (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 13.05.2009

Trudne warunki przymusowego przestoju w FSO.
Pracownicy, którzy mają zaległe urlopy muszą je wykorzystać. Część załogi zostanie zatrudniona przy remontach i przygotowaniu zestawów do montażu w ukraińskiej fabryce samochodów koncernu KIA. Reszta z 1880 pracowników zdecydowała się zrzec świadczenia pracy przez trzy dni w tygodniu w zamian za 5% wynagrodzenia oraz przez kolejne dwa dni za 70% dotychczasowej płacy. Jeszcze gorzej wiedzie się zatrudnionym w niektórych spółkach FSO. W Ełku za dobrowolne wstrzymanie świadczenia pracy pracownicy otrzymują symboliczną złotówkę dziennie. (więcej: gospodarka.gazeta.pl)

Data publikacji: 12.05.2009

Polscy bezrobotni najbiedniejsi w całej UE.
W Polsce mamy jeden z najniższych w całej Unii poziom zasiłków dla bezrobotnych. Co więcej, w naszym kraju nie jest on tak jak w wielu innych powiązany z wysokością płacy w ostatnim miejscu zatrudnienia. W Danii osoby pozostające bez pracy mogą liczyć na zasiłek nawet wysokości 90% swojej dotychczasowej pensji. W Hiszpanii jest to 75%, a w Niemczech 60%. Obowiązują oczywiście pewne limity ale w porównaniu z kwotą jaką dostaje co miesiąc polski bezrobotny są to i tak zdecydowanie wyższe pieniądze. Z założenia niska pomoc dla bezrobotnych w naszym kraju ma ich motywować do szukania pracy. W praktyce jednak okazuje się, że ludzie wolą pobierać niskie zasiłki i pracować jednocześnie w szarej strefie. Państwo nie ma bowiem nad nią dostatecznej kontroli. (więcej: rp.pl)

Data publikacji: 11.05.2009

Sędziowie dostaną 1000 zł podwyżki.
Po ostatnim proteście środowiska sędziowskiego ustalono nowe zasady wynagradzania osób w tym zawodzie. Zmianie ulegnie sposób wyliczania podstawy wynagradzania, która do tej pory wyznaczana była na podstawie kwoty bazowej ustalanej ustawowo. W nowym rozporządzeniu będzie ona powiązana ze średnią krajową pensją w gospodarce narodowej. Takie rozwiązanie zdecydowanie najkorzystniej wpłynie na płace sędziów zatrudnionych w sądach rejonowych. Przed podwyżkami zarabiali oni ok. 4,5 tys. złotych, natomiast po nowelizacji przepisów doświadczony sędzia sądu rejonowego będzie otrzymywał około 7 tys. złotych. (więcej: nowiny24.pl)

Data publikacji: 11.05.2009

Porozumienie płacowe w KGHM.
Związkom zawodowym udało się wywalczyć nagrodę specjalną w wysokości 5 000 PLN. Będzie ona wypłacona pracownikom w dwóch ratach: 3 500 PLN 12 maja i 1 500 PLN we wrześniu, pod warunkiem, że nie pogorszy się sytuacja ekonomiczna spółki. Dodatkowo zarząd KGHM podwyższył do 5% odpisy na Pracowniczy Program Emerytalny oraz zadeklarował wolę objęcia pracowników abonamentem medycznym. Porozumienie wyczerpuje związkowe roszczenia płacowe na 2009 rok. (więcej: kghm.pl)

Data publikacji: 06.05.2009

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez portal infoPraca.pl aż 90% poszukujących pracy zwraca uwagę na to, czy w ogłoszeniu podana jest informacja o wysokości wynagrodzenia.
Jeśli pracodawcy trudno ustalić konkretną kwotę lub nie chce jej ujawniać, wtedy warto zamieszczając ogłoszenie dodać choćby szacunkowy zakres zarobków. (więcej: wnp.pl)

Data publikacji: 04.05.2009

W I kwartale 2009 roku 19 tysięcy pracowników nie otrzymało wynagrodzenia w terminie – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.
Dla porównania w analogicznym okresie ubiegłego roku tylko 3 000 osób było dotkniętych tym problemem. Aktualnie pracodawcy zalegają z wypłaceniem pracownikom 32 milionów PLN. (więcej: pip.gov.pl)

Data publikacji: 28.04.2009

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego pomoże w walce z kryzysem.
– Zaplanowało ono specjalne mechanizmy w ramach Programu Kapitał Ludzki. Rozwiązanie bezpośrednio związane z wynagrodzeniami to dopłaty, mające częściowo zniwelować niekorzystne dla pracownika różnice pomiędzy płacą brutto w nowym i poprzednim miejscu pracy. Dopłaty będą wynosić połowę tej różnicy, a  okres ich wypłacania wyniesie maksymalnie 6 miesięcy. Mechanizm ten będzie obejmował osoby, które utraciły pracę po czerwcu 2008 roku (więcej: www.mrr.gov.pl)

Data publikacji: 21.04.2009

Tylko 7% pracodawców przebadanych przez TNS OBOP planuje obniżyć wynagrodzenia.
Aż 70% przedsiębiorstw zamraża płace, a pracownicy 12% firm mogą liczyć na podwyżki mimo trudnego dla gospodarki okresu. (więcej: gazetaprawna.pl)

Data publikacji: 20.04.2009

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2009 wyniosło 3 332,65 PLN.
– poinformował Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do lutego bieżącego roku oznacza to wzrost o 4,3%. Jeśli z kolei odnieść te dane do marca 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 6,0% (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 20.04.2009

Pracownikom służby państwowej nie należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Taką decyzję podjął Sąd Najwyższy, a argumentował to tym, że zatrudnieni w służbie państwowej uczestniczą w sprawowaniu władzy publicznej, a więc mają obowiązek pracować także poza standardowymi godzinami, również w niedzielę i święta. (więcej: praca.gazetaprawna.pl)

Data publikacji: 14.04.2009

Minister Gospodarki zdecydował o obniżeniu od 1.04.2009 wynagrodzeń członków zarządów jednoosobowych spółek Skarbu Państwa działających w sektorze górnictwa węgla kamiennego.
Sprowadza się to do wyeliminowania efektu wzrostu wynagrodzeń, który miał miejsce 1.01.2009. Z tego tytułu ministerstwo liczy na oszczędności rzędu 50 000 PLN w każdej ze spółek, do końca bieżącego roku. (więcej: www.mg.gov.pl)

Data publikacji: 06.04.2009

Górnicy Kompanii Węglowej S.A porozumieli się z zarządem w kwestii podwyżek płac.
W myśl wypracowanego kompromisu wszystkim zatrudnionym na dzień 31.03.2009 spółka wypłaci wraz z marcowym wynagrodzeniem jednorazowy dodatek w wysokości od 550-900 PLN. Jeśli przyszłe wyniki ekonomiczne Kompanii na to pozwolą, pracownicy będą otrzymywali również dopłaty (od 7-10 PLN) do przepracowanych dniówek (więcej: www.opzz.org.pl)

Data publikacji: 06.04.2009

1.04.2009 wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Określa ono warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych, a także warunki przyznawania dodatków, nagród i odpraw. Rozporządzenie ustala też tabele minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, tabele stawek i maksymalne poziomy dodatku funkcyjnego. Urzędom pozostały trzy miesiące na dostosowanie regulaminów wynagrodzeń do przepisów zawartych w nowym rozporządzeniu. (więcej: cokprm.gov.pl)

Data publikacji: 01.04.2009

Rząd akceptuje pakiet działań antykryzysowych wypracowany przez pracodawców i związki zawodowe – ogłosił premier Donald Tusk.
Rozwiązania zakładają między innymi możliwość rozliczania pracy w cyklu rocznym, wprowadzenie płatnego postojowego współfinansowanego przez rząd oraz zniesienie opodatkowania zapomóg i bonów towarowych przyznawanych pracownikom. Rada Ministrów skieruje projekt do prac parlamentarnych najpóźniej do końca kwietnia. (więcej: kprm.gov.pl)

Data publikacji: 01.04.2009

Ministerstwo Edukacji Narodowej nie przewiduje dodatkowego zwiększenia subwencji oświatowej w celu pokrycia wydatków na podwyżki nauczycieli.
Już zaplanowana subwencja uwzględnia skutki zarówno styczniowego, jak i wrześniowego wzrostu płac nauczycieli. Jak czytamy w informacji MEN „oznacza to, że środki na realizację w bieżącym (2009) roku planowanych podwyżek wynagrodzeń dla nauczycieli, zarówno od stycznia jak również od września, ujęte są proporcjonalnie we wszystkich 12 ratach miesięcznych, w których przekazywana jest subwencja oświatowa.” Samorządy muszą więc właściwie zaplanować budżety, aby zbilansować efekty finansowe obydwu nauczycielskich podwyżek. (więcej: men.gov.pl)

Data publikacji: 30.03.2009

73% firm biorących udział w sondażu przeprowadzonym przez HRM Partners nie bierze pod uwagę zmniejszania wynagrodzeń zasadniczych.
29% przedsiębiorstw zamierza wstrzymać w 2009 roku podwyżki, a 21% zrezygnowało z indeksacji płacy. Jedna piąta firm zmodyfikowała system przyznawania zmiennej części wynagrodzenia. Gdy przedsiębiorstwa decydują się oszczędzać na benefitach, to w pierwszej kolejności cięcia dotyczą szkoleń, kosztów reprezentacyjnych oraz imprez firmowych. (więcej: hrmpartners.pl)

Data publikacji: 25.03.2009

W lutym najbardziej dynamicznie (w ujęciu rocznym) rosły płace w branży wytwarzającej i zaopatrującej w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę.
GUS odnotował tam 10,8% wzrost wynagrodzeń. Ponadprzeciętnie zwiększały się też płace w administracji i działalności wspierającej (8,0%), dostawie wody, gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz rekultywacji (po 6,7%) oraz w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (5,6%). Najwolniej wzrastały wynagrodzenia w branży informacji i komunikacji (2,9%) oraz przetwórstwa przemysłowego (3,5%). (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 25.03.2009

W lutym spadło przeciętne wynagrodzenie inżynierów.
Jak wynika z comiesięcznego raportu Biura Danych o Inżynierach średnie wynagrodzenie inżynierów w Polsce wyniosło w lutym 4 929 PLN i było niższe od styczniowego o 1,3%. Najwięcej, oprócz inżynierów zatrudnionych na stanowiskach dyrektorskich, zarabiają ci, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. (więcej: egospodarka.pl)

Data publikacji: 25.03.2009

Zatrudnienie osoby po szkoleniach w Centrum Integracji Społecznej sposobem na obniżenie kosztów zatrudnienia.
Pracodawcy, którzy podpiszą z taką osobą umowę o pracę na co najmniej rok, otrzymują przez 12 miesięcy refundację wynagrodzenia. W pierwszych trzech miesiącach wynosi ona 100%, w kolejnych trzech 80%, a w ostatnich sześciu – 60%. Więcej informacji można uzyskać w poszczególnych Centrach Integracji Społecznej. (więcej: cistor.pl)

Data publikacji: 25.03.2009

100 000 PLN to kwota odprawy, która skłoniłaby 56% Polaków do dobrowolnego odejścia z firmy.
9% odeszłoby, ale rekompensata musiałaby być większa, a co trzeci Polak nie przyjąłby propozycji zwolnienia etatu. Ponad połowa respondentów przeznaczyłaby uzyskane tą drogą środki na założenie własnej działalności gospodarczej. Bardziej chętne do opuszczenia firmy i wzięcia odprawy są osoby lepiej wykształcone. Sondaż został przeprowadzony przez GFK Polonia na zlecenie Rzeczpospolitej. (więcej: http://www.rp.pl/artykul/10,280745_100_tys__zl_lepsze_niz_etat.html)

Data publikacji: 24.03.2009

Więcej pieniędzy na wynagrodzenia służb mundurowych.
Rząd wygospodarował środki z funduszy przeznaczonych na program modernizacji tychże służb. Policjanci, strażacy, pracownicy Służby Granicznej i BOR otrzymają mniej nowego sprzętu, ale w zamian mogą być bardziej pewni wysokości swoich pensji i terminowości ich wypłacania (więcej: www.iar.pl)

Data publikacji: 23.03.2009

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2009 wyniosło 3 195,56 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny.
W porównaniu do stycznia bieżącego roku oznacza to niewielki spadek o 0,6%. Jeśli z kolei odnieść te dane do lutego 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 5,1% (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 18.03.2009

Konfederacja Pracodawców Polskich sugeruje wynagradzanie pracowników poprzez przekazywanie im kuponów żywnościowych.
Według KPP może to częściowo zrekompensować brak podwyżek i w wielu przypadkach malejącą realną wartość płacy. (więcej: bankier.pl)

Data publikacji: 16.03.2009

Partnerzy społeczni w Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych przyjęli i przesłali do dalszej konsultacji z rządem pakiet działań antykryzysowych.
Został on podzielony na trzy główne obszary: wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, rynku pracy i stosunków pracy, polityki gospodarczej. Do najważniejszych postulatów, które wiążą się z wynagrodzeniami należą: wypracowanie mechanizmów, które pozwolą na zwiększenie płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia, zniesienie ustawy kominowej, uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców. (więcej: pkpplewiatan.pl)

Data publikacji: 16.03.2009

Do grona koncernów zamrażających płace dołączyły PKN Orlen oraz KGHM – w dniach 09.03.2009 i 10.03.2009 spółki opublikowały oświadczenia w tej sprawie.
Orlen tłumaczy utrzymanie płac na poziomie z zeszłego roku trudnościami makroekonomicznymi, stratą oraz koniecznością oszczędzania. Utrzymane zostaną wypłacane tradycyjnie świadczenia takie jak nagrody jednorazowe i nagroda jubileuszowa (nie będą one przysługiwać wyższej kadrze menedżerskiej).
Zarząd KGHM uzasadnia zamrożenie płac ogólnoświatowym kryzysem i chęcią ochrony miejsc pracy. Wysokość płacy bez dodatkowej nagrody z zysku wyniesie więc w miedziowym koncernie również w tym roku 6 606 PLN. O ile w PKN Orlen osiągnięto porozumienie ze związkami, o tyle w KGHM zarząd podjął decyzję jednostronnie, gdyż dotychczasowe negocjacje nie przyniosły efektu. Związkowcy zapowiadają dalszą walkę o wyższe pensje. (więcej: orlen.pl, kghm.pl)

Data publikacji: 16.03.2009

Rada gminy nie musi podejmować odrębnej uchwały o przyznaniu wójtowi „trzynastki” – wynika ze stanowiska Krajowej Rady Regionalnych Izb Obrachunkowych.
Jeżeli zaszły przesłanki do wypłacenia wójtowi dodatkowej pensji, to dzieje się to niejako automatycznie na podstawie ustawy z dnia 12.12.1997 o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Wobec tego uchwała rady gminy o przyznaniu „trzynastki” wójtowi może mieć wyłącznie charakter deklaracji, że zaistniały podstawy do wypłacenia świadczenia. (więcej: rio.gov.pl)

Data publikacji: 04.03.2009

Sejm przyjął zmiany różnicujące wynagrodzenie zasadnicze lekarzy rezydentów.
Zależeć ono będzie od wybranej specjalizacji oraz roku, na którym lekarz odbywa specjalizację w ramach rezydentury. Zróżnicowanie ma zachęcić do kształcenia się w dziedzinach medycyny, w których brakuje specjalistów. Jakie dokładnie będą to dziedziny określi minister zdrowia do 15 kwietnia 2009. Same zmiany dotyczące wysokości wynagrodzeń wejdą w życie 15 marca 2009, po wcześniejszym zaakceptowaniu przez senat i prezydenta. (więcej: sejm.gov.pl)

Data publikacji: 25.02.2009

53% Polaków byłoby skłonnych zrezygnować z części pensji, jeśli miałoby to pomóc zachować miejsca pracy w firmie.
Tak wynika z badania przeprowadzonego przez GFK Polonia dla „Rzeczpospolitej”. 35% respondentów nie zgodziłoby się na takie rozwiązanie, a 12% nie miało zdania. Sondaż przeprowadzono na grupie 1 000 osób w dniach 6-8.02.2009. (więcej: rp.pl)

Data publikacji: 25.02.2009

Urzędnicy muszą pracować po godzinach.
Do pensji dorabia oficjalnie od kilku do nawet 30 procent urzędników, pracowników inspekcji oraz służb mundurowych w Małopolsce. Pracownicy sanepidu, którzy w godzinach pracy opiniują projekty budowlane jako urzędnicy, po godzinach - robią to nadal, ale już prywatnie. W państwowej instytucji zarabiają rocznie od 25 do 30 tys. zł brutto, a prywatnie nawet dziesięć razy więcej. (więcej: dziennik.krakow.pl)

Data publikacji: 23.02.2009

Najwcześniej w kwietniu nauczyciele dostaną podwyżki.
Wynagrodzenie nauczycieli w tym roku ma wrosnąć dwa razy. Pierwsza podwyżka planowana była na styczeń a kolejna na grudzień. Proponowane przez rząd minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla nauczycieli kontraktowych miałoby od stycznia wynosić 1 864 PLN, a dla nauczycieli dyplomowanych 2 485 PLN. Najmniejsze podwyżki mają otrzymać nauczyciele mianowani i dyplomowani. (więcej: gazetaprawna.pl)

Data publikacji: 23.02.2009

Główny inspektor pracy apeluje o terminowe wypłacanie wynagrodzeń.
Równocześnie przypomina on, iż należy to do podstawowych obowiązków pracodawcy. Państwowa Inspekcja Pracy deklaruje wszechstronną pomoc prawną dla właścicieli i pracowników zakładów borykających się z problemami finansowymi. (więcej: pip.gov.pl)

Data publikacji: 23.02.2009

2 578,26 PLN – tyle w 2008 roku wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe.
W samym drugim półroczu 2008 r. wartość ta była równa 2 666,77 PLN. (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 23.02.2009

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2009 wyniosło 3 215,75 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny.
W porównaniu do grudnia oznacza to spadek o 5,97%. Jeśli z kolei odnieść te dane do stycznia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem wynoszącym 8,3%. Wartość średniej miesięcznej płacy w przedsiębiorstwach, liczonej bez wypłat nagród z zysku osiągnęła w styczniu 2009 poziom 3 213,62 PLN. (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 17.02.2009

Sejm zamroził pensje osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.
Przepisy dotyczą m. in. prezydenta, premiera, marszałka i wicemarszałków Sejmu i Senatu, ministrów. Wstrzymanie odpowiednich kwot bazowych w okresie od marca do grudnia 2009 ma przynieś oszczędności rzędu 4,4 miliona PLN. Decyzja Sejmu oczekuje teraz na akceptację Senatu. (więcej: gazetaprawna.pl)

Data publikacji: 17.02.2009

Płace w grupie Lotos w roku 2009 zostaną zamrożone.
Odpowiedzialną postawą wykazały rada pracowników i wszystkie związki zawodowe, które „rozumiejąc aktualną sytuację spółki oraz podjęte przez zarząd działania związane z wdrożeniem Pakietu Antykryzysowego (...)zawarły z zarządem porozumienie dotyczącego zamrożenia płac.” Kolejne rozmowy na temat wynagrodzeń zostaną podjęte najwcześniej po ocenie wyników finansowych za pierwsze półrocze 2009. Wciąż trwają negocjacje płacowe m. in. w Katowickim Holdingu Węglowym i Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej – Gliwice. (więcej: lotos.pl)

Data publikacji: 17.02.2009

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale 2008 roku wyniosło 3096,55.
Średnie wynagrodzenie liczone bez wypłat nagród z zysków było niższe o  4,97 PLN i ukształtowało się na poziomie 3091,58 PLN. (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 11.02.2009

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w całym 2008 roku wyniosło 2943,88 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny.
W porównaniu do roku 2007 realny wzrost średniego wynagrodzenia osiągnął równe 6%. (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 11.02.2009

PKPP Lewiatan żąda zmian w zasadach wynagradzania komorników.
Przedsiębiorcy chcą, aby zależało ono w większym stopniu od efektów pracy komorników. W ich propozycji są postulaty obniżenia opłaty stałej do 2% przeciętnego wynagrodzenia i wzrostu opłaty stosunkowej za skuteczną egzekucję z konta lub wynagrodzenia dłużnika. Zaproponowany projekt zmian ustawy komorniczej przewiduje też zmniejszenie opłat na rzecz Urzędu Skarbowego, jakie ponoszą komornicy za uzyskanie informacji. (więcej: gazetaprawna.pl)

Data publikacji: 04.02.2009

W przedsiębiorstwach, które zostały laureatami konkursu „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2008, zarabiało się lepiej – średnio 3 895 PLN.
Było to o 715,99 PLN więcej od przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w roku 2008. (więcej: przedsiebiorstwo.fairplay.pl)

Data publikacji: 04.02.2009

Przez ostatnie kwartały zwiększał się odsetek firm, w których wzrost wydajności nie nadążał za wzrostem płacy. W I kwartale 2009 liczba przedsiębiorstw mających ten problem zmniejszy się.
Tak prognozuje NBP. Mimo tego niekorzystna ocena relacji wynagrodzenia-wydajność jest nadal deklarowana dwa razy częściej niż pozytywna. (więcej: nbp.pl)

Data publikacji: 28.01.2009

W IV kwartale 2008 roku wyraźnie zmniejszyła się presja płacowa w polskich przedsiębiorstwach – taki wniosek płynie z przeprowadzonego przez NBP monitoringu.
Nacisków na wzrost płac nie odnotowało ponad 55% firm. W III kwartale 2008 odsetek ten wynosił tylko 33%. Prognozy na pierwszy kwartał 2009 roku wskazują, iż podwyżki dostaną pracownicy mniejszej liczby firm niż w poprzednim kwartałach i niż w analogicznym okresie roku 2007. (więcej: nbp.pl)

Data publikacji: 28.01.2009

Zgodnie z nowymi przepisami ustawy o PIT, osoby zarabiające do 200 PLN zapłacą w 2009 roku wyższy podatek.
Nadal będą mogły płacić ryczałt, ale utracą m.in. możliwość odliczenia kosztów i składek ZUS. W założeniu nowe rozwiązania miały uprościć rozliczenia przede wszystkim dla osób, które nie są zatrudnione w danej firmie ale realizują dla niej drobne zlecenia na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło, do kwoty 200 PLN. Dotychczas mogły one odliczać koszty uzyskania przychodów, przez co kwota podlegająca opodatkowaniu była niższa. Obowiązujące w tym roku rozporządzenie o PIT znosi taką możliwość. (więcej: taxonline.pl)

Data publikacji: 26.01.2009

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2008 wyniosło 3419,82 PLN – informuje GUS.
Z kolei za IV kwartał poprzedniego roku średnia płaca w tymże sektorze ukształtowała się na poziomie 3322,09 PLN. Jeśli zaś brać pod uwagę cały rok 2008 to w przedsiębiorstwach płacono średnio 3179,01 PLN miesięcznie. (więcej: stat.gov.pl)

Data publikacji: 26.01.2009