Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inkasent 3300 PLN
Planista 6420 PLN
Kierownik magazynu 5340 PLN
Operator wiertarek 3950 PLN
Szlifierz 3800 PLN
Szlifierz kamienia 3800 PLN
Kierownik produkcji 8210 PLN
Pomocnik piekarza 3440 PLN
Programista PHP 6610 PLN
Fund Accountant 5340 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Analityka wynagrodzeń w praktyce. Czy firmy, które stosują wartościowanie stanowisk częściej generują zyski niż te, które tego nie robią? 2023-10-09 darmowy
Dlaczego rynkowa wycena stanowisk jest popularniejsza niż wartościowanie pracy? 2023-09-11 darmowy
Jak przygotować firmę do wartościowania stanowisk pracy? 2023-07-17 dla zalogowanych
Błędy przy wartościowaniu stanowisk pracy 2023-07-10 dla zalogowanych
Wartościowanie stanowisk wolne od dyskryminacji płciowej 2018-04-25 premium
Jak znaleźć odpowiedź na pytanie ile należy płacić pracownikom? 2016-07-18 dla zalogowanych
Wynagradzanie a pomiar pracy. Zdefiniowanie problemu 2007-06-26 dla zalogowanych
Wartościowanie pracy oraz ocena pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Wyniki badań 2006-01-10 premium
Zalety i wady rozwiązań stosowanych w systemach wynagradzania - część II 2005-08-10 premium
Dyskryminacja płacowa a wartościowanie stanowisk 2004-12-14 premium
Wartościowanie stanowisk a dynamizacja rynku pracy 2004-11-03 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Tabele płac 2003-09-15 premium
Tworzenie zakładowej struktury płac 2002-12-15 premium
Taryfikatory wynagrodzeń 2002-09-15 premium

Wartościowanie stanowisk a dyskryminacja płacowa, tworzenie tabeli płac. Wartościowanie pracy w kontekście oceny pracowników - wyniki badań.