Analizując wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w niniejszym artykule prezentujemy wynagrodzenia w branży IT. W badaniu w 2021 roku wzięło udział 8 681 osób z branży IT. 95% osób w tej grupie pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 70% stanowili mężczyźni, a 74% osób miało mniej niż 35 lat.
Mediana płac w branży IT wyniosła 8 000 PLN. 25% osób z tej branży zarabiało powyżej 11 650 PLN.
Wynagrodzenia miesięczne całkowite w branży IT w 2021 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku
W branży IT najniższe stawki otrzymywały osoby początkujące i pracownicy szeregowi - mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 000 PLN. Mediany wynagrodzeń team liderów, kierowników i dyrektorów zaczynały się od 10 000 PLN.
Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych osób w branży IT na różnym szczeblu w organizacji w 2021 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku
Najwyższe zarobki otrzymywały osoby z tytułem magistra inżyniera z medianą równą 10 000 PLN. Najmniej zarabiały osoby z wykształceniem średnim, bądź pomaturalnym. Ich mediana płac wyniosła 5 821 PLN.
Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób w branży IT z różnym poziomem wykształcenia (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku
Badanie pokazało również różnice w wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Mediana w pierwszej grupie wyniosła 6 622 PLN, natomiast w drugiej 8 500 PLN, czyli o 28% więcej.
Miesięczne wynagrodzenia całkowite kobiet i mężczyzn w branży IT w 2021 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".
