Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor 5990 PLN
Specjalista ds. HR 5500 PLN
Manager produktu 9300 PLN
Bibliotekarz 2940 PLN
Psycholog 5040 PLN
Hydraulik 3860 PLN
Kasjer handlowy 3030 PLN
Pracownica sklepu 3050 PLN
Dociepleniowiec 4290 PLN
Monter fasad 4430 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Payroll > Porady > Wybór oprogramowania

Wybór oprogramowania

tytuł artykułu
data
Na co zwrócić uwagę wybierając system kadrowo-płacowy 2010-11-03 dla zalogowanych
Oprogramowanie jako usługa tak, ale dla kogo? 2010-05-25 dla zalogowanych

Zalety i funkcje systemu kadrowo-płacowego. Kiedy warto korzystać z oprogramowania jako usługi.