Księgarnia

• Pieniądze to nie wszystko - Rola benefitów w procesie wynagradzania Joanna Kłosowska ISBN: 978-83-930563-4-7 Sedlak & Sedlak, Kraków 2011 Cena: 35.24 PLN

  
  

• Tajniki HR - najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji Kazimierz Sedlak (redakcja) ISBN: 978-83-930563-0-9 Sedlak & Sedlak, Kraków 2010 Cena: 70.00 PLN

  
  

• Motywowanie przez cele Diana Malinowska Sedlak & Sedlak, Kraków 2010 Cena: 25.00 PLN Publikacja bezpłatna dla abonentów portalu Zamów abonament

  
  

• Motywowanie za pomocą aktywnej pracy Diana Malinowska Sedlak & Sedlak, Kraków 2010 Cena: 25.00 PLN Publikacja bezpłatna dla abonentów portalu Zamów abonament

  
  

• 1001 sposobów na nagradzanie pracowników K. Blanchard, B. Nelson ISBN: 83-246-0097-3 Onepress, Gliwice 2006 Cena: 40.48 PLN

  
  

• Album wynagrodzeń w krajach Unii Europejskiej i w Polsce Zofia Jacukowicz IPiSS Warszawa 2002, 118 stron Cena: 30.00 PLN

  
  

• Analiza minimalnego wynagrodzenia za pracę Zofia Jacukowicz ISBN: 978-83-87890-89-6 IPiSS, Warszawa 2007, B5, 182 strony Cena: 40.00 PLN

  
  

• Badanie rynku wynagrodzeń. Problemy metodologiczne Marta Juchnowicz (red.) ISBN: 83-87890-21-9 Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2001, 162 str., B5 Cena: 25.00 PLN

  
  

• Budowa i zarządzanie systemami wynagrodzeń Jacek Jędrzejczak, Marek Suchar ISBN: 83-71873-67-0 2000,86 str. B5, oprawa twarda Cena: 55.00 PLN

  
  

• Budowa systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie. Pomocnicze materiały dydaktyczne. Walas-Trębacz Jolanta, Tyrańska Małgorzata ISBN: 83-7252-115-8 Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej 2002, s.57 Cena: 14.16 PLN

  
  

• Ewolucja wynagrodzeń w Polsce w okresie zmian systemu ekonomicznego Karaszewska Anna ISBN: 8323116350 Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2003, s.418, oprawa miękka, Cena: 30.40 PLN

  
  

• Handel międzynarodowy a zatrudnienie i płace: teoria i polskie doświadczenia Krzysztof Bartosik ISBN: 83-92338-31-6 Instytut Nauk Politycznych. Polska Akademia Nauk, Warszawa 2006, 152 s. Cena: 29.36 PLN

  
  

• Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń. Kazimierz Sedlak ISBN: 8385441557 Profesjonalna Szkoła Biznesu 1997, str. 168

  
  

• Kadry i płace 2009 Agnieszka Jacewicz, Danuta Małkowska ISBN: 9788374265690 Wydawnictwo ODDK, Gdańsk 2009, 380 str. B5 Cena: 180.00 PLN

  
  

• Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Opracowanie zbiorowe ISBN: 83-7444-448-7 Wolters Kluwer Polska, wyd. II 2006, 710 str. Cena: 45.60 PLN

  
  

• Kształtowanie wynagrodzeń Pal Carlsson ISBN: 978-83-89537-13-3 BL info, 2008 Cena: 34.49 PLN

  
  

• Mechanizmy wynagradzania w publicznej służbie zdrowia Zdzisław Czajka ISBN: 83-87890-53-7 Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2004, 155 str., B5 Cena: 50.00 PLN

  
  

• Metodologia wartościowania pracy Zbigniew Martyniak ISBN: 83-87493-60-0 Wydawnictwo Antykwa, 1998, 322 str., A5 Cena: 35.00 PLN

  
  

• Pakietowe systemy wynagrodzeń Stanisława Borkowska (red.) ISBN: 83-87890-14-6 Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2000, 147 str., B5 Cena: 35.00 PLN

  
  

• Partycypacyjny system wynagrodzeń Mieczysław Kabaj Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2003, 190str., B5 Cena: 30.00 PLN

  
  

• Praca i jej opłacanie – system taryfowy, przykładowy taryfikator kwalifikacyjny Zofia Jacukowicz ISBN: 83-71875-85-1 2002, 206 str. B5, oprawa twarda Cena: 78.00 PLN

  
  

• Praca i płaca w zarządzaniu Tadeusz Oleksyn ISBN: 9788386891634 Międzynarodowa Szkoła Menedżerów 2001, str. 398

  
  

• Prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Regulacja prawna i treść Monika Nowak ISBN: 978-83-7525-096-1 Wydawnictwo UŁ, Łódź 2007, 362 str., oprawa miękka Cena: 34.11 PLN

  
  

• Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim Agnieszka Górnicz-Mulcahy ISBN: 97-88376011-36-3 Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008, 259 s. Cena: 69.00 PLN

  
  

• Płace pracowników sfery budżetowej przewodnik po wynagrodzeniach i świadczeniach pieniężnych red. merytoryczni Małgorzata Adamska, Krystyna Tymorek ISBN: 97-88374835-45-9 Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2007, 430 s. Cena: 239.00 PLN

  
  

• Płace w oświacie 2009. Komentarz do zmian w Karcie Nauczyciela i rozporządzeniach wykonawczych Artur Klawenek ISBN: 978-83-255-0977-4 C. H. Beck, 2009, 196 s. Cena: 71.71 PLN

  
  

• Regulamin wynagradzania Jan Pióro ISBN: 8372510563 Difin 2000, str. 134 Cena: 28.00 PLN

  
  

• Regulamin wynagradzania z pełną dokumentacją Krzysztof Wiesław Żukowski ISBN: 83-74265-12-6 Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk 2008, 148 s. Cena: 75.00 PLN

  
  

• Rozliczanie czasu pracy, nieobecności i zwolnień od pracy Tomasz Piwowarun ISBN: 83-74262-57-5 2006, 200 str., B5, oprawa miękka klejona Cena: 75.00 PLN

  
  

• Rozliczanie wynagrodzeń w 2009 roku z ewidencją księgową Wioletta Dworowska, Agnieszka Jacewicz ISBN: 978-83-7426-476-1 Wydawnictwo ODDK, Gdańsk 2009, 302 str. B5, oprawa miękka Cena: 160.00 PLN

  
  

• Skuteczne wynagradzanie kadry menedżerskiej Kinowska Hanna ISBN: 83-922724-0-4 Oficyna Wydawnicza Rozwoju Kapitału ludzkiego, 2005 Cena: 36.10 PLN

  
  

• Skuteczny system wynagradzania w firmie Zofia Jacukowicz ISBN: 83-71870-02-7 2001,140 str., B5, oprawa miękka klejona Cena: 45.00 PLN

  
  

• Strategie wynagrodzeń Borkowska Stanisława ISBN: 83-89355-34-5 Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2004, 270 str., B5, okładka miękka Cena: 62.10 PLN

  
  

• System płac przedsiębiorstwa Wanda Kopertyńska ISBN: 83-70114-17-2 Wydawnictwo AE, Wrocław 2000, B-4, 215 s. Cena: 23.00 PLN

  
  

• Systemy wynagrodzeń 2 Zofia Jacukowicz ISBN: 8386890606 Poltext 1999, B5, str. 180 Cena: 22.88 PLN

  
  

• Wartościowanie pracy a zarządzanie płacami Zbigniew Czajka ISBN: 8387173711 Difin Warszawa 1998, A5, str. 163

  
  

• Wartościowanie pracy w służbie cywilnej Tomasz Rostkowski, Wojciech Zieliński ISBN: 9788375266252 Kraków 2008 Cena: 53.10 PLN

  
  

• Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń Poels Frans ISBN: 83-88597-14-0 Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2002, 276 str., B5, okładka miękka Cena: 62.00 PLN

  
  

• Wartościowanie stanowisk pracy, przestrzeganie zasad równej płacy w praktyce Michael Armstrong, Ann Cummins, Sue Hastings, Willie Wood ISBN: 9788375266320 Wolters Kluwer Polska 2008 Kraków, B5, str. 224 Cena: 51.33 PLN

  
  

• Wszystko o płacach Wiesław Sasin ISBN: 83-89850-64-8 Wydawnictwo Sigma, Skierniewice 2007, A-5, 211 str. Cena: 45.00 PLN

  
  

• Wynagradzanie twórców projektów wynalazczych w świetle orzecznictwa sądowego Eugeniusz Waliszko ISBN: 83-89073-63-3 Oficyna Wydawnicza Branta , Bydgoszcz 2004, str. 326, A5 Cena: 37.91 PLN

  
  

• Wynagradzanie w systemie zarządzania przedsiębiorstwem Zdzisław Czajka ISBN: 9788361125150 IPiSS 2008 Warszawa, B5, str. 170 Cena: 45.00 PLN

  
  

• Wynagrodzenia - rozwiązywanie problemów w praktyce Borkowska Stanisława (redaktor) ISBN: 83-89355-29-9 Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2004, 300 str., B5, okładka miękka Cena: 53.10 PLN

  
  

• Wynagrodzenia pracowników w firmie - Podatki. ZUS. Umowy. Deklaracje. Bobak Alicja, Duda Katarzyna, Beliczyńska Monika, Czernecki Jacek ISBN: 83-89104-29-6 Wydawnictwo Wszechnica Podatkowa ,Kraków, 2006, 230 str., okładka miękka Cena: 48.00 PLN

  
  

• Wynagrodzenia pracowników w firmie. Zmiany 2009 Monika Beliczyńska ISBN: 978-83-928427-9-8 Wszechnica podatkowa, 2009, 232 s. Cena: 46.60 PLN

  
  

• Wynagrodzenia w firmie Monika Cieślak, Paweł Ziółkowski ISBN: 8389385147 INFOR Wydawnictwo 2003 Cena: 35.99 PLN

  
  

• Wynagrodzenia w małych i średnich firmach Marta Juchnowicz (red.) Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2005, 146 str., B5 Cena: 35.00 PLN

  
  

• Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym Zdzisław Czajka ISBN: 83-87890-41-3 Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2003, 104 str., B5 Cena: 25.00 PLN

  
  

• Wynagrodzenia w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem Sylwia Stachowska ISBN: 978-83-7285-313-4 Wydawnictwo TNOiK, Toruń 2007, 438 str., B5 Cena: 37.40 PLN

  
  

• Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych Piotr Urbanek ISBN: 83-208-1613-0 PWE 2006, 216 str., wyd. I Cena: 46.61 PLN

  
  

• Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe Sekuła Zofia ISBN: 83-89355-81-7 Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2005, 316 str., B5, okładka miękka Cena: 48.60 PLN

  
  

• Wynagrodzenie godziwe Stanisława Borkowska ISBN: 83-87890-10-3 Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 1999, 312 str., B5 Cena: 42.00 PLN

  
  

• Wynagrodzenie za pracę Tadeusz Nycz ISBN: 83-60061-01-7 Wyd. Dobry E-Book. 63 str. Cena: 18.30 PLN

  
  

• Wzorcowe regulaminy pracy i wynagradzania Haski Ksawery ISBN: 978-83-89850-81-2 Sigma 2007, s. 80, oprawa miękka Cena: 16.06 PLN

  
  

• Zarządzanie wynagrodzeniami Michael Armstrong ISBN: 9788375266665 Wolters Kluwer Polska 2009, A4, str. 260 Cena: 112.23 PLN

  
  

• Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce Zbigniew Czajka ISBN: 9788320818055 Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Warszawa 2009, str. 336 Cena: 49.60 PLN

  
  

• Zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia za pracę Danuta Klucz ISBN: 83-74261-86-2 2005, 190 str. B5, oprawa miękka klejona Cena: 65.00 PLN

  
  

• Zatrudnianie i wynagradzanie kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla Andrzej Patulski ISBN: 8371874707 Oddk Gdańsk 2001, B5, str. 2056

  
  

• Zmiany wewnętrznej struktury wynagrodzeń Zofia Jacukowicz IPiSS Warszawa 1996, A5, str. 49 Cena: 11.00 PLN

  
  

• Zróżnicowanie płac w Polsce, w krajach Unii Europejskiej i w USA Zofia Jacukowicz ISBN: 83-87890-17-0 Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2000 B5, 181 stron Cena: 25.00 PLN

  
  

• Związki zawodowe wobec polityki płac w okresie transformacji Zbigniew Czajka ISBN: 838789093 IPiSS Warszawa 1998, A5, str. 76 Cena: 13.00 PLN

  
  

• Administering Stock Option Plans (Zarządzanie planem wynagradzania opcjami) Brent Longnecker, Pamela Van Gordon ISBN: 9781579631925 WorldatWork 2008, str. 67 Cena: 65.00 PLN

  
  

• Changes in the wage structure during economic transition in central and eastern Europe (Zmiany w strukturze płac podczas transformacji w krajach Europy Środkowo-Wschodniej) Jan Rutkowski ISBN: 9780821337509 World Bank 1996, str. 72 Cena: 64.00 PLN

  
  

• Compensating the Sales Force: A Practical Guide to Designing Winning Sales Compensation Plans (Wynagradzanie handlowców: praktyczny przewodnik planowania skutecznego systemu wynagradzania) David J. Cichelli ISBN: 0071411887 MCGRAW HILL BOOK CO, 2003, 218 str. Cena: 100.70 PLN

  
  

• Compensation (Wynagrodzenie) George T. Milkovich, Jerry Newman ISBN: 0072875437 MCGRAW HILL , 2004, 634 str. Cena: 484.49 PLN

  
  

• Compensation and remuneration (Wynagrodzenie) Zügner Christiane, Ullrich Stefan ISBN: 36-38702-20-0 GRIN Verlag, 60 s. Cena: 49.88 PLN

  
  

• Compensation Committee Handbook (Podręcznik komitetu wynagrodzeń) James F. Reda, Stewart Reifler, Laura G. Thatcher ISBN: 0471647691 John Wiley & Sons, 2004, 463 str. Cena: 271.99 PLN

  
  

• Compensation Decision Making (Podejmowanie decyzji w sferze wynagrodzeń) Thomas Bergmann ISBN: 0030319722 Thomson Learning, 2000, 624 str. Cena: 206.02 PLN

  
  

• Contribution based pay: tools to identify, measure and reward performance (Wynagrodzenie za wkład: narzędzia identyfikacji, pomiaru i nagradzania wyników) Gwen Tolkerson ISBN: 9780595192823 Writers Club Press 2001 Cena: 34.00 PLN

  
  

• Designing and conducting a salary survey (Projektowanie i przeprowadzanie badania wynagrodzeń) James McMahon, Janice Hand WorldatWork 2006, str. 54 Cena: 63.00 PLN

  
  

• Effective Executive Compensation (Efektywne wynagradzenie kadry zarządzającej) M. Graham ISBN: 9780814410127 Amacom 2008, str. 544 Cena: 198.55 PLN

  
  

• Employee Reward (Nagradzanie pracowników) Michael Armstrong ISBN: 0852929382 CIPD BOOKS, 2002, 591 str. Cena: 221.49 PLN

  
  

• Executive Compensation - An Introduction to Practice & Theory (Wynagradzanie kadry zarządzającej - wprowadzenie do teorii i praktyki) Steve Balsam ISBN: 9781579631703 WorldatWork 2007, 517 Cena: 220.00 PLN

  
  

• Executive Compensation and Shareholder Value: Theory and Evidence (Wynagrodzenie kadry dyrektorskiej a wartość spółki dla akcjonariuszy: teoria i dowody) Jennifer Carpenter (redaktor) ISBN: 0792381793 KLUWER ACADEMIC PUBL, 1998, 176 str. Cena: 370.99 PLN

  
  

• Executive Compensation The Professional's Guide to Current Issues and Practices (Wynagrodzenia kadry zarządzającej, specjalistyczny podręcznik o aktualnych trendach i praktykach) Michael Davis, Jerry Edge ISBN: 1893190250 Windsor Professional Information, str. 544 Cena: 289.00 PLN

  
  

• Faculty Compensation Systems (System wynagrodzeń uczelni wyższej) Terry P. Sutton, Peter J. Bergerson, Adrianna J. Kezar ISBN: 07-87958-34-4 JOSSEY BASS, 2001, 131 s. Cena: 97.49 PLN

  
  

• Global compensation (Wynagrodzenia w korporacjach transnarodowych) Luis Gomez Meji ISBN: 04-15775-03-5 ROUTLEDGE CHAPMAN & HALL, 248 s. Cena: 173.68 PLN

  
  

• Handbook of compensation management (Podręcznik zarządzania wynagrodzeniami) Matthew J. DeLuca ISBN: 01-31596-58-6 Prentice Hall, 1993, 400 s. Cena: 335.37 PLN

  
  

• Harvard Business Review on Compensation Alfred Rappaport, Harvard Business School Press, Alfie Kohn ISBN: 157851701X HARVARD BUSINESS, 2002, 224 str. Cena: 54.49 PLN

  
  

• How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System (Jak zaprojektować i wdrożyć zorientowany na wyniki system płacy zmiennej) John Belecher Jr. ISBN: 9780814402962 Amacom 1996, str. 256 Cena: 156.00 PLN

  
  

• Minimum Wages in Central and Eastern Europe: From Protection to Destitution (Płace minimalne w Europie Środkowo-Wschodniej: od ochrony do ubóstwa) Guy Standing, Daniel Vaughan-Whitehead ISBN: 9781858660424 Oxford University Press 1995, str. 192 Cena: 84.00 PLN

  
  

• Pay People Right!: Breakthrough Reward Strategies to Create Great Companies (Płać ludziom słusznie! Przełomowe strategie wynagrodzeń dla znakomitych firm) Jay Schuster, Patricia Zingheim ISBN: 9780787940164 Jossey-Bass 2000, str. 416 Cena: 78.00 PLN

  
  

• Paying for contribution: read performance-related pay strategies (Wynagrodzenie za wkład, czytaj: płaca powiązana z wynikami) Michael Armstrong, Duncan Brown ISBN: 9780749428990 Kogan Page 2000, str. 356 Cena: 172.80 PLN

  
  

• Pension Planning: Pension, Profit-Sharing, and Other Deferred Compensation Plans (Planowanie świadczen emerytalnych: emerytura, udział w zyskach i inne rodzaje wynagrodzenia odroczonego) Everett T. Allen, Joseph J Melone, Jerry S. Rosenbloom, Dennis F. Mahoney ISBN: 0072530839 MCGRAW HILL BOOK CO, 2002, 580 str. Cena: 443.46 PLN

  
  

• Performance and reward, managing executive pay to deliver shareholder value (Wyniki i ich nagradzanie, zarządzanie wynagrodzeniami kadry dyrektorskiej w celu zwiększenia wartości spółki dla akcjonariuszy) Patrick Gerard ISBN: 9781905237388 Trubador 2006 Cena: 97.00 PLN

  
  

• Physician compensation strategies (Strategie wynagradzania lekarzy) Craig W Hunter, Coker, Max Reiboldt ISBN: 97-81579475-65-9 AMER MEDICAL ASSOC, 2004, 198 s. Cena: 138.58 PLN

  
  

• Planning Wage and Salary Programs (Planowanie programów wynagradzania) Howard Risher ISBN: 9781579632021 WorldatWork 2009, str. 120 Cena: 100.00 PLN

  
  

• Retirement Benefits: A Collection of Articles from WorldatWork (Benefity emerytalne: wybór artykułów) ISBN: 9781579632052 WorldatWork 20091 str. 178 Cena: 90.00 PLN

  
  

• Rewarding Excellence (Doskonałość w wynagradzaniu) Edward Lawler ISBN: 9780787950743 Jossey-Bass 2000, str. 352 Cena: 121.00 PLN

  
  

• Sales Compensation Handbook (Wynagradzanie pracowników działu sprzedaży - podręcznik) Stockton Colt (redaktor) ISBN: 0814404111 AMER MANAGEMENT ASSN INC, 1998, 336 str. Cena: 203.99 PLN

  
  

• Sales Compensation: A Collection of Articles from WorldatWork (Wynagradzanie handlowców: wybór artykułów) ISBN: 9781579632083 WorldatWork 2009, str. 206 Cena: 90.00 PLN

  
  

• Stock Options & Grants: The Executive's Guide to Equity Compensation (Opcje na akcje i nagrody bazujące na akcjach: dyrektorski przewodnik po wynagradzaniu udziałami) Peter R. Wheeler ISBN: 0971489815 Advisorpress, 216 str. Cena: 67.99 PLN

  
  

• Strategic Compensation (Wynagrodzenie strategiczne) Joe Martocchio ISBN: 0131868772 Prentice Hall, 2005, 528 str. Cena: 404.20 PLN

  
  

• Strategic Pay: aligning organizational strategies and pay systems (Wynagrodzenie strategiczne: łączenie strategii organiazcji z systemem płac) Edward Lawler ISBN: 9781555422622 Jossey-Bass 1990, str. 308 Cena: 132.00 PLN

  
  

• The Compensation Comittee Handbook 3rd edition (Podręcznik komitetu wynagrodzeń - 3 edycja) James F. Reda, Philip Lochner, Stewart Leifler, Laura Thatcher ISBN: 780470171318 Wiley 2008, str. 539 Cena: 336.00 PLN

  
  

• The compensation handbook (Podręcznik wynagradzania) Berger Lance A., Berger Dorothy ISBN: 00-71496-75-0 MCGRAW HILL BOOK CO, 2008, 656 s. Cena: 310.42 PLN

  
  

• The Complete Guide to Sales Force Incentive Compensation (Przewodnik po instrumentach motywacyjnych stosowanych w działach sprzedaży) Andris A. Zoltners, Prabhakant K.Sinha, Sally E. Lorimer ISBN: 0814473245 Mcgraw Hill, 2006, 498 str. Cena: 197.99 PLN

  
  

• The Ethics of Executive Compensation (Etyka wynagradzania zarządów) Robert W. Kolb (redaktor) ISBN: 1405133414 BLACKWELL, 2006, 182 str. Cena: 184.99 PLN

  
  

• The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance (Nowa płaca: połączenie wyników pracownika i organizacji) Jay Schuster, Patricia Zingheim ISBN: 9780787902735 Jossey-Bass 1996, str. 366 Cena: 17.00 PLN

  
  

• The Wage Curve (Krzywa płac) David Blanchflower, Andrew Oswald ISBN: 9780262023757 The MIT Press 1995, str. 493 Cena: 173.00 PLN

  
  

• The WorldatWork Handbook of Compensation, Benefits & Total Rewards (Podręcznik wynagrodzeń i benefitów) ISBN: 9780470085806 John Wiley & Sons 2007, str. 840 Cena: 320.00 PLN

  
  

• Total Rewards Glosary (Słownik wynagradzania) ISBN: 1579631487 WorldatWork 2006, str. 113 Cena: 40.00 PLN

  
  

• Understanding Executive Compensation (Zrozumieć wynagrodzenia kadry dyrektorskiej) Irving Becker, William Gerek ISBN: 9781579632007 WorldatWork 2009, str. 250 Cena: 110.00 PLN

  
  

• Unions, wages and inflation (Związki zawodowe, płace i inflacja) Daniel Mitchell ISBN: 9780815757511 Brooking Institute 1980, str. 290 Cena: 430.00 PLN

  
  

• Workforce Engagement: Strategies to Attract, Motivate and Retain Talent (Angażowanie pracowników: Strategie, które pomogą przyciągnąć, zmotywować i zatrzymać pracowników) Marc Drizin, Stephen Hundley, Frederic Jacobs ISBN: 9781579632137 WorldatWork 2009, str. 340 Cena: 80.00 PLN