W 2007 roku Polska znalazła się na 27 miejscu rankingu „Euro Health Consumer Index”. Według indeksu, w UE gorszy system opieki zdrowotnej mieli tylko Bułgarzy i Łotysze. Stosunek do pacjenta, czas oczekiwania na wizytę i zabiegi, dostępność do badań, a wreszcie najważniejsze: wyniki leczenia – ranking bezlitośnie punktuje wszystkie słabe punkty polskiej służby zdrowia.
Tragiczna sytuacja sprawia, że fundowane przez pracodawcę pakiety opieki medycznej w prywatnych lecznicach są od 4 lat najszybciej zyskującym popularność benefitem. W 2004 roku pakiety przysługiwały 10% badanych w IBW. W pierwszej połowie 2008 było nimi objętych 23% respondentów. Częściej oferowany pracownikom jest tylko telefon komórkowy. Jednak telefon jest traktowany często jako narzędzie pracy a nie benefit. Po za tym otrzymują go głównie menedżerowie. Opieka medyczna jest egalitarna, obejmowani są nią wszyscy pracownicy niezależnie od miejsca w hierarchii firmy. Skłania to do postawienia pytania, czy nie powinniśmy przyznać opiece medycznej honorowej palmy pierwszeństwa wśród świadczeń dodatkowych.
Odsetek badanych w IBW objętych pakietami bezpłatnej opieki medycznej
w latach 2004 - 2008
Źródło: Internetowe Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2004-2008
W kontekście źle działającej służby zdrowia i rosnącej popularności firmowych pakietów opieki medycznej zwraca się uwagę na kolejny ważny społecznie problem. Osoby lepiej wykształcone, a więc osoby, które mogłyby walczyć i wpłynąć na poprawę warunków w publicznych lecznicach „uciekają” do prywatnej służby zdrowia. To oni dostają pracę w zachodnich, bogatych firmach oferujących pakiety. W publicznym systemie zostają ci gorzej wykształceni i mniej zaradni. Firmową opieką medyczną było objętych 43% osób posiadających MBA, 38% osób mających wykształcenie wyższe i mówiących biegle po angielsku a tylko 7% osób z wykształceniem podstawowym i zawodowym.
Kto w Polsce korzysta z prywatnej służby zdrowia?
Źródło: Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2007
