Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 4900 PLN
Inżynier budowy 6050 PLN
Export manager 7910 PLN
Manager produktu 5320 PLN
Nauczyciel biologii 3930 PLN
Kierownik kontraktu 11120 PLN
Refrakcjonista 4810 PLN
Asystent rodziny 3310 PLN
DevOps 6280 PLN
Lutowacz 3910 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Improshare

Jedna z wersji systemu gainsharing, czyli udziału pracowników w korzyściach firmy. W Improshare bonusy wypłacane są na podstawie wyników osiąganych przez cały zespół. Plan ten dotyczy pracowników produkcyjnych. Punktem wyjścia jest tu określenie norm produkcyjnych dla każdego wydziału. Pracownicy mają swój udział w korzyściach wynikających ze zmniejszenia ilości czasu potrzebnego na wyprodukowanie jednostki produktu.

Patrz też: System udziału w korzyściach
Zobacz więcej haseł