Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 5030 PLN
Elektronik 5620 PLN
Tester manualny 5890 PLN
Marketing Specialist 6070 PLN
Sortowacz listów 3310 PLN
Rewident 5130 PLN
Inżynier produktu 8820 PLN
Tynkarz 4100 PLN
Doradca biznesowy 7850 PLN
Diagnosta kolejowy 4620 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System płac

Jedna z trzech podstawowych części Kompleksowego Systemu Wynagrodzeń, rozumiana jako finansowe nagradzanie pracownika za pracę. W skład systemu płac wchodzą: płace podstawowe (zasadnicze) i płace dodatkowe (zmienne, ruchome).

Patrz też: Kompleksowy System Wynagrodzeń, Struktura płac
Zobacz więcej haseł