Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 5220 PLN
Operator maszyn 3920 PLN
Event Specialist 5280 PLN
Grafik komputerowy 5560 PLN
Pracownik socjalny 3860 PLN
Administrator IT 5000 PLN
Aplikant 3690 PLN
Sprzedawca 3580 PLN
Refrakcjonista 4810 PLN
Pomocnik lakiernika 3550 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

„Nie” dla regionalnej płacy minimalnej

18.11.2013
Pracodawcy sprzeciwiają się różnicowaniu płacy minimalnej w zależności od regionu. Obawiają się wysokich wzrostów wynagrodzenia minimalnego, a tym samym kosztów pracy. Do pomysłu Ministra Pracy i Polityki Społecznej sceptycznie podchodzą również ekonomiści. Według nich wprowadzenie regionalnego wynagrodzenia minimalnego przyczyni się między innymi do wzrostu bezrobocia w województwach, w których płaca minimalna będzie najwyższa. źródło: gazetaprawna.pl